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50位孤儿融入一个爱心大家庭,每人都有一个“爱心妈妈”。他们找回了失去的母爱,拥有了温暖的家,快快乐乐地健康成长—— 50个孤儿一个家
新闻作者:本报讯  发布时间:2016年05月23日  查看次数:  放大 缩小 默认
  近年来,素有“爱心城市”美誉的如皋市传颂着一个又一个感人肺腑的爱心故事:如皋市邮政局137名乡邮员在漫漫邮路上帮扶280位孤寡老人,荣获“中华慈善奖”;“爱心大使”赵小亭,赴贵州山区支教不幸遇难,被追认为“中国杰出青年志愿者”;如皋市国税局工作人员王莹,12年资助14名贫困学生和孤儿继续求学,造就7名大学生,获“中华优秀人物”殊荣……而南通泰慕士服装有限公司50名“爱心妈妈”无私帮扶50名孤儿的善举却鲜为人知。在2016年“六一”儿童节来临之际,笔者慕名对这个爱心团队进行了采访。
偶然机会
小广银的不幸催生“爱心妈妈”
2007年底,南通泰慕士服装有限公司党支部书记、副总经理杨敏出席如皋市人代会。会议期间,她听说了一个有关小广银的不幸故事。14岁的小广银,住如皋市搬经镇群岸村,4岁那年父母相继离世,从此便与80岁高龄且患有白内障的爷爷相依为命。9岁那年,灾难又一次降临到他的头上。在一次意外事故中,他虽然保住了性命,双眼却受到严重伤害。由于无钱治疗,加上长期佩戴劣质眼镜,双眼近视已达到1400度,且视网膜随时都有脱落的危险。但出人意料的是,小广银很坚强,学习也很用功,每学期期终考试成绩总是名列前茅。可是家境的贫寒,让他到了面临失学的境地。
小广银的不幸牵动杨敏的心。人代会结束后,杨敏在公司召开的一次会议上通报了小广银的遭遇,大家都表示愿意伸出温暖的手帮助这个不幸的孤儿。然而,在如皋市145万人口中还有少数家庭因遭到不可抗拒的因素,使孩子们过早失去了父母和家庭的温暖。此后不久,杨敏来到如皋市妇联调研。市妇联负责同志热情接待了她,并向她详细介绍了全市孤儿现状。她边听边做记录,心里沉甸甸的,总觉得要帮助孩子们做点什么。
2008年元旦刚过,杨敏与同样有着热心肠的公司总经理陆彪一合计,决定开始走访贫困孤儿家庭。那是一个雨雪交加的日子,车子顶风冒雪在乡间泥泞小道上缓缓前行,车上坐着如皋市妇联负责同志,南通市泰慕士服装有限公司总经理陆彪、党支部书记杨敏及公司部分中层管理人员。每到一镇,他们逐一走访贫困孤儿所在学校,了解孩子学习情况;每到一个孤儿家庭,一行人嘘寒问暖,送上关爱……连续一周的艰难走访,他们辗转行程1000多公里,走遍了全市21个乡镇的40多个孤儿所在的学校及家庭,并逐个编制了孤儿档案资料。
如何让贫困孤儿找回失去的母爱,在同一片蓝天下健康快乐地学习生活?调研走访结束后,陆彪与杨敏酝酿着下一步方案。
南通泰慕士服装有限公司是一家外资企业,成立于1992年,注册资金1150万美元,其出资人吴文贵,日籍华人,是一位儒雅慈祥而富有爱心的老人。他曾雪中送炭帮助过不少弱势群体和个人,被誉为“活菩萨”。扶孤助学是一项系统工程,首先要争取出资人和公司董事会的支持。当陆彪与杨敏向吴老介绍了扶孤助学初步设想后,吴老笑容可掬干净利落地表示:“好啊,扶贫济困是中华民族的传统美德,救助孤儿更是功德无量的光彩事业,我支持你们的善举!”“谢谢!谢谢!我们尽快拿出方案!”听了吴老发自肺腑的话语,两人心里热乎乎的。
次日,公司董事会一致通过了扶孤助学方案:公司划款50万元作为启动资金,设立“贫困孤儿助学基金”;随着企业发展不断注入基金,同时接受来自公司员工及社会各界的爱心捐款,确保基金金额呈动态增长趋势;基金专款每年使用不得少于5万元,用于长期资助全市贫困孤儿;在公司员工中招募志愿者成为“爱心妈妈”。“爱心妈妈”与每个孤儿结对帮扶,关心他们的学习生活,让他们感受“亲情”,找回失去的母爱,帮助他们摆脱困境,完成学业。方案确定后,杨敏从前期走访的孤儿资料中,挑选出急需资助的21位特困孤儿确定为首批帮扶对象,并亲自拟定了《致公司全体员工扶孤助学倡议书》、《“爱心妈妈”选聘办法》,在公司内部公开招募“爱心妈妈”。一石激起千层浪,闻讯公司招募“爱心妈妈”消息后,员工们争相报名登记,且有不少是来自生产一线的操作工。公司考虑到结对孤儿与“爱心妈妈”家庭的和谐融洽,将家中年龄相仿、性格相近、性别相同子女的员工优先确定为“爱心妈妈”。经过层层筛选和考核打分,选定了首批21位“爱心妈妈”。
2008年1月26日,一个大雪纷飞的日子。这一天,一场特殊的典礼——南通泰慕士服装有限公司“爱心妈妈”贫困孤儿助学基金启动仪式在如皋市光华国际大酒店隆重举行。窗外天寒地冻,雪花飞舞,室内却爱心涌动,温暖如春,来自全市乡镇的21名贫困孤儿各自穿上“爱心妈妈”为他们准备的小棉袄,依偎在“妈妈”身边,脸蛋上荡漾着幸福的笑容。他们当中,年龄最大的15岁,最小的只有8岁。揭牌仪式上,“爱心妈妈”代表用一首配乐散文诗表达了自己的爱心情怀。
献出一份爱心,放飞一个梦想
当您和孩子一起游玩的时候,当您和家人一起分享天伦之乐的时候,当您享受经济发展成果而步入小康生活的时候,您是否知道,就在我们这片土地上,还有这样一群特殊的孩子:
他们拥有着花一般的年龄,却因家庭变故,没有了爸爸,没有了妈妈,他们承受着常人难以想象的痛苦;
他们渴望得到父母的关爱;
他们害怕失去学习的机会;
花一般的年龄,却承载着如此重负……
也许你的一个微笑,就会增强他们战胜困难的信心!
也许你的一句抚慰的话,就会点燃他们心中希望的火花!
也许你的一封书信,就会改变他们对世界的看法!
也许你的一点爱心,便能改变他们的一生!
献出一份爱心,放飞一个梦想,伸出你我的双手,帮助一个孤儿,成就他们的人生。
愿所有孤儿在同一片蓝天下健康快乐、茁壮成长……
音乐骤停,不少人泪流满面,抽泣不止,数十人情不自禁地拥抱孤儿。
“妈妈——”一声声久违的、发自内心的、带有颤抖的童声呼唤在会场内回荡,一双双爱抚的含着泪花的目光抚慰着稚嫩的心灵,整个会场洋溢着浓浓的母爱和温馨……
避风挡雨
50个孤儿拥有一个温暖的家
“企业在发展壮大的同时应该感恩社会,力所能及地为社会担当义务。孤儿是祖国的花朵和未来,他们失去父母更需要亲情呵护。我们不仅要给予他们经济上的资助,还要通过‘爱心妈妈’‘爱’的付出,让他们找回失去的母爱,拥有温暖的家,快快乐乐地健康成长!”陆彪总经理如是说。该公司领导每天在处理大量日常事务的同时,仍挤出时间引导“爱心妈妈”加强与帮扶孩子之间的沟通,力求培养感情,架起“连心桥”,达到“不是亲人胜似亲人”的效果。公司要求“爱心妈妈”要像对待自己的孩子一样对待帮扶孩子;平时嘘寒问暖,关心他们的学习生活;节假日,将孩子带回家,让他们享受家的温馨。细节决定成败。2008年新年过后迎来了新学期开学的日子,公司买好学习用品,让“爱心妈妈”携着孩子到校报名注册。“爱心妈妈”为孩子们缴纳学杂费、伙食费、住宿费。“六一”儿童节,公司安排车辆,让“爱心妈妈”和帮扶孩子一同外出旅游。孩子们和“妈妈”手拉手游儿童乐园,观名胜古迹,领略祖国的大好河山风光。那一张张照片留下了孩子们久违的笑容,那一阵阵欢歌笑语抹去了孩子们曾经的不幸,那一声声“妈妈”的亲热声诠释了“不是亲人胜似亲人”的真正内涵。腊月廿八是泰慕士员工团圆的喜庆日子,公司将孩子们接回家与“妈妈”团圆。盛大的晚宴上,孩子们穿新衣、拿红包、收糖果、表演节目,与“爱心妈妈”一起载歌载舞迎新年。联欢会过后,“爱心妈妈”将孩子领回家,团团圆圆过春节。
2009年1月,在“贫困孤儿助学基金”建立一周年聚会现场,9岁男孩许汉文紧紧依偎在“爱心妈妈”吕昌梅怀里撒娇,两人又说又笑,脸上洋溢着甜蜜的笑容。受资助女孩高倩倩用童稚的语言向大家生动讲述了她与“爱心妈妈”严红梅结对后的生活经历,她兴奋地说:“有了爱心妈妈后,我的生活处处充满阳光!”这两个孩子是21位帮扶孩子中的两位。一年多的帮扶,他们的性格有了明显变化,学习成绩有了较大的进步。他们笑容多了,更开朗更自信了,他们有了这个年龄应有的天真与无瑕。陆彪与杨敏由衷地感到高兴和自豪。然而,他们又是永不满足的人,他们盘算着怎样让爱心帮扶活动长久地运行下去,让更多的贫困孤儿受益,让孤儿拥有一个“永久的家”。他们又开始行动了。
2009年8月的一次董事会上,陆彪与杨敏郑重提议:“扩大资助范围,帮助更多的孩子!”董事会同意了他们的请求。公司决定将捐赠额扩大到200万元,建立“南通泰慕士爱心基金会”,帮扶孤儿由21名增加到50名。
2009年9月26日,“南通泰慕士爱心基金会揭牌暨爱心妈妈与孤困儿童结对仪式”在如皋市光华国际大酒店三楼会议室举行。50位孤儿身着红装相伴在50位“爱心妈妈”身边,感受亲情,感受母爱。南通市副市长、如皋市委书记陈慧娟与南通泰慕士服装有限公司出资人吴文贵先生为基金会揭牌,日本英端株式会社社长吴兆显(吴文贵之子)代表出资人向基金会递交捐赠200万元的相关手续。在这次会议上,杨敏光荣地当选为基金会理事长。这家基金会也因此成为南通市首家由企业出资、具有独立法人资格的非公募性基金会。
爱心基金会成立后,资助孤儿和结对帮扶的“爱心妈妈”增加到50对。基金会除全额支付孩子们的学杂费外,还为他们办理了医疗保险,同时对特别困难的孤儿家庭发给生活补贴。孩子多了,妈妈多了,如何进一步做好过细的工作,让孩子们健康快乐成长?公司倾注了大量心血。公司制定了《“爱心妈妈”十分制考核细则》,从开学缴费、生日祝贺、书信往来到每周联系单、爱心助学档案记录等事项,都做了详细规定,强调爱心帮扶不只是体现在物质和口头上,更体现在心灵上的关爱,心理上的疏导,是心贴心的帮扶,是真正意义上的爱心付出;公司开通了“家长通”,让学校与“爱心妈妈”及时沟通,了解孩子在校学习生活情况,“爱心妈妈”以家长身份出席家长会;公司每月特批一天“爱心妈妈”公假,让“爱心妈妈”和结对孩子团聚交流,从而增进感情;为便于传授帮扶经验,交流帮扶心得,公司针对帮扶孤儿不同的年龄段、生活特点和心理上的薄弱环节,将50对“爱心妈妈”和结对孩子分成7个小组,积极寻找“切入点”,引导“爱心妈妈”与帮扶孩子开展了多项健康有益活动。节假日的相聚团圆,让孩子们亲身感受“相亲相爱一家人”的温馨,同时引导孩子更好地认识自我,了解他人,并学会与他人沟通;在日常沟通走访中,“爱心妈妈”与帮扶孩子倾心交流,共同走完信任之旅;公司鼓励孩子给“妈妈”写信和制作“连心卡”,孩子们向“妈妈”展示了自己最真实的内心世界。公司还定期召开新老“爱心妈妈”经验交流会,促进爱心帮扶达到最佳效果。“我们的帮扶体现在长长久久,永远保持恒温,让这些孩子在健康正常的环境下长大成人。通过多年努力,我们已在企业内部形成一种充满爱的氛围,我们希望通过爱心基金会的建立,将爱扩展到全社会,让更多的人参加爱心事业,让人与人之间的关系变得更加和谐融洽!”陆彪总经理道出肺腑之言。(下转第6版) (鞠九江)
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