今年3月中旬，杨某向法院递交了强制执行申请书，要求南通某公司给付拖欠的3万余元工资。这并不是一起复杂的案件，但在翻阅卷宗梳理案情时，承办法官章海涛注意到：虽然被执行人南通某公司符合纳入失信被执行人名单的条件，但真这样做很有可能会影响公司的正常经营，产生负面影响。

       此时，一个念头在章海涛的脑海里闪过：“不如尝试发送纳失预警书，再给公司一次机会，说不定能起到作用。”决定“另辟佳径”的他随即制作并送达《纳入失信被执行人名单警示书》，明确载明了纳失对公司行政审批、政府扶持等各方面产生的严重影响，希望能以此警示，促进企业主动纠正失信行为。

       果然，收到警示书的当天，南通某公司负责人第一时间与章海涛电话联系：“多亏了这通知书的提醒，不然为了这几万元的工资，被纳入失信名单，公司征信要受到影响，得不偿失啊！”有了这预警通知书的铺垫，又有章海涛多年的办案经验做支撑，双方一天内达成了执行和解协议，南通某公司当场履行3万元。

       至此，该案在警示书的助力下顺利执结，既兑现了申请人的“真金白银”，又最大限度避免了强制执行对企业造成的不利影响，取得了法律效果与社会效果的有机统一。今后，如皋法院将继续在建立健全告知警示制度，推出信用修复机制，加强“活封活扣”力度等方面进行有力尝试与有益探索，以“赶考”精神走好“暖企”之路，答好“优化法治化营商环境执行年1+4专项行动”高分答卷，推进社会信用总体水平稳步提升。